黨的二十大報告提出，深入實施人才強國戰(zhàn)略。記者1月28日獲悉，2023年，茶山將深入實施新時代人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，貫徹落實“十百千萬百萬”人才工程部署要求，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)市場競爭力急需突破的環(huán)節(jié)，著力打造領軍人才和行業(yè)精英隊伍，引導推動更多企業(yè)成為人才實踐成長的陣地。
黨的二十大報告中提出，“人才是第一資源”“深入實施人才強國戰(zhàn)略”“堅持教育優(yōu)先發(fā)展、科技自立自強、人才引領驅(qū)動”。新的一年，茶山民營企業(yè)探索行業(yè)人才聯(lián)合培養(yǎng)新模式，打造人才實踐成長的陣地，為更高質(zhì)量發(fā)展“蓄能”。
剛被認定為前沿新材料產(chǎn)業(yè)集群的省“專精特新中小企業(yè)”的東莞市朗晟材料科技有限公司，是一家新材料領域的高新科技企業(yè)，其自主研發(fā)生產(chǎn)的可陶瓷化耐火硅橡膠材料系列產(chǎn)品銷售額穩(wěn)居國內(nèi)電線電纜行業(yè)前列，擁有發(fā)明專利17項。該公司總經(jīng)理譚政新表示，2023年，企業(yè)將在原有產(chǎn)學研基礎上，計劃成立省級研發(fā)工程中心，加大高層次人才的引進力度。
據(jù)了解，朗晟材料的省級研發(fā)工程中心主要研究新材料，該中心計劃引進兩名以上的博士研究生，把研發(fā)人員擴充10個，通過以高層次人才引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。譚政新稱，“我們的目標是2024年爭取做到5.5個億，2025年沖擊7個億，2026年奔10個億?！?/span>
除了朗晟，省重點產(chǎn)業(yè)項目、市重大建設項目莞民投·松湖信息產(chǎn)業(yè)園新的一年也把人才工作擺在更加重要的位置。針對園區(qū)企業(yè)高新企業(yè)居多，裝備制造業(yè)技術人才緊缺的問題，莞民投·松湖信息產(chǎn)業(yè)園將與省機械所打造“裝備制造產(chǎn)業(yè)人才實訓基地”，探索開展行業(yè)人才聯(lián)合培養(yǎng)模式。
莞民投·松湖信息產(chǎn)業(yè)園運營方、莞睿微沃運營有限公司董事長歐立軍稱，“茶山園區(qū)一期已經(jīng)進駐30多家先進制造業(yè)的企業(yè)，一半以上是高新企業(yè)，特別是我們園區(qū)的客戶，我們非常缺少高端技能型人才。我們做了大量的市場調(diào)研，發(fā)現(xiàn)大量高職院校的畢業(yè)生離真正制造業(yè)的需求還有差距。經(jīng)過跟省里相關機構以及行業(yè)的培訓機構大量的調(diào)研和交流，大家都認為東莞作為一個制造業(yè)的城市，潛力很大?！?/span>
據(jù)介紹，2023年，茶山將深入實施新時代人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，貫徹落實“十百千萬百萬”人才工程部署要求，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)市場競爭力急需突破的環(huán)節(jié)，著力打造領軍人才和行業(yè)精英隊伍，拓寬聯(lián)系服務高層次人才覆蓋面。
該鎮(zhèn)將“面對面”“點對點”幫助企業(yè)和人才協(xié)調(diào)解決各類困難問題，積極推進“百舸計劃”人才工作示范點創(chuàng)建工作，實施“引苗計劃”“培育計劃”“植根計劃”，突出龍頭企業(yè)、高新技術企業(yè)的示范帶動作用，支持其牽頭開展行業(yè)人才聯(lián)合培養(yǎng)活動，引導推動更多企業(yè)成為人才實踐成長的陣地。