為充實我市基礎教育高層次人才和短缺專業(yè)人才隊伍，優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《東莞市人力資源和社會保障局關于事業(yè)單位引進高層次人才和短缺專業(yè)人才辦法》，東莞市教育局擬于2022年11月至2023年1月面向全國公開引進高層次和短缺專業(yè)人才。
一、引進人數(shù)、崗位及薪酬待遇
我市公辦中小學校屬事業(yè)單位，經費由財政核撥，被聘用者為事業(yè)編制，享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇，工資福利待遇由財政保障。本次面向全國公開引進公辦中小學校編制教師崗位共265人，具體崗位見《東莞市公開引進2023年公辦中小學高層次人才和短缺專業(yè)人才崗位表》（下稱《崗位表》）。
二、引進對象
引進對象為高層次人才和短缺專業(yè)人才。
1. 高層次人才，指具有高級專業(yè)技術職稱或取得博士研究生學歷學位的人才。高層次人才可以報考高層次人才崗位和短缺專業(yè)人才崗位，高層次人才報考短缺專業(yè)人才崗位可不受短缺專業(yè)人才獲獎要求限制；其他年齡、專業(yè)等以《崗位表》為準。
2. 短缺專業(yè)人才，指我市教育系統(tǒng)急需的具有中級專業(yè)技術職稱或高級技師職業(yè)資格的本科以上人才，可報考的短缺專業(yè)人才崗位和所需的獎項、榮譽稱號具體見《崗位表》。東莞市公辦中小學（含幼兒園、中職學校）在編在職教職員或參加我市教師公開招聘已進入擬聘范圍的人員，不在本次引進范圍內。
三、報名及考核安排
1.報名方式：網上報名。
2.網上報名時間：2022年11月7日—11月15日17:00。
3.面試考核時間：2022年11月18日—11月27日，具體時間和地點由市教育局、招聘單位另行通知入圍人員。
4.引進程序：發(fā)布公告——網上報考——資格審核——考核——體檢——考察——公示等。
四、引進單位及考核日期
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