智聯(lián)招聘10月10日發(fā)布2022年第三季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》(下稱“報告”)。報告顯示,今年第三季度全國平均招聘薪酬10168元/月,薪酬中位數(shù)8001元/月。在全國38個核心城市中,深圳以12734元的平均招聘月薪居于第三位,僅次于北京和上海。
報告顯示,在智聯(lián)招聘監(jiān)測的全國38個核心城市中,招聘月薪破萬的城市共有12個。其中,廣東地區(qū)月薪仍然處于全國領(lǐng)先地位,具備較高的人才吸引力,共有四個城市招聘月薪破萬,分別是:深圳12734元/月、廣州10993元/月、珠海10834元/月、東莞10150元/月。
從行業(yè)來看,三季度金融和IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘薪酬水平仍然領(lǐng)先。從薪酬變化看,高技術(shù)制造業(yè)薪資仍持續(xù)上漲,大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè)行業(yè)第二季度招聘薪酬環(huán)比上漲5.7%,第三季度進一步增長1.7%,電子技術(shù)/半導體/集成電路、醫(yī)藥/生物工程行業(yè)薪資水平環(huán)比分別上升2.1%和1.2%分職業(yè)看,IT管理/項目協(xié)調(diào)、高級管理、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成等管理崗和技術(shù)崗薪資水平仍然較高。
企業(yè)性質(zhì)方面,報告顯示,今年第三季度,國企的招聘薪酬增速雖放緩,但仍持續(xù)上升,較上季度提高0.5%,外資企業(yè)也環(huán)比增長0.5%。目前,上市公司招聘薪酬仍居于首位,平均招聘薪酬為11519元/月,合資企業(yè)和外商獨資企業(yè)分列第二位和第三位,平均招聘月薪分別為11143元、11035元,國企招聘薪酬為11031元/月,股份制企業(yè)薪資首次高于全國平均水平,民營企業(yè)招聘薪酬仍低于全國平均水平。
對于技術(shù)性強的職業(yè),掌握關(guān)鍵技能成為獲取高薪的關(guān)鍵。報告顯示,三季度高薪技能榜中,芯片設(shè)計、平臺架構(gòu)、導航算法等居于前位。其中,本季度模擬芯片設(shè)計仍穩(wěn)居招聘薪酬榜首位,平均招聘月薪39611元,較上季度37531元增長5.5%。此外,疫情持續(xù)也促使醫(yī)藥人才需求較熱,腫瘤研究、藥品研發(fā)、新藥注冊等相關(guān)技能的招聘薪資隨之提高。
此外,智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,過去一年初中等低學歷要求崗位的招聘薪酬在持續(xù)提高。報告認為,目前我國制造業(yè)仍面臨招工難問題,工廠常常出現(xiàn)“用工荒”現(xiàn)象,同時,養(yǎng)老、育兒等生活服務(wù)業(yè)也存在大量崗位需求,藍領(lǐng)用工短缺帶動低學歷崗位薪資上升。