8月24日，東莞印發(fā)《關于東莞市新生代企業(yè)家政治吸納的實施方案》，圍繞“思想政治引領、綜合能力提升、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持、助企服務保障、光彩事業(yè)促進”開展培育行動，強化政治傳承、事業(yè)傳承，深入發(fā)掘、考察、吸納一批優(yōu)秀新生代企業(yè)家，努力把廣大新生代企業(yè)家團結凝聚在黨的周圍，為東莞在“雙萬”新起點上實現(xiàn)高質量發(fā)展貢獻力量。
思想政治引領，引導接好政治傳承
當前，東莞迎來新老一代企業(yè)家傳承高峰期。東莞強化思想政治引領，引導接好政治傳承。積極促進非公有制經濟健康發(fā)展、非公有制經濟人士健康成長，引導新生代企業(yè)家“富而思源、富而思進、富而思幫”，增強企業(yè)家履行責任、勇于擔當、回報社會的意識，強化對新生代企業(yè)家的政治引領和政治吸納，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍。
一方面，加強理想信念教育。依托“紅菁學堂”平臺舉辦理想信念教育專題培訓班，將認定的10名領軍人物、100名骨干力量、1000名創(chuàng)業(yè)新星納入新生代企業(yè)家人才庫，組織列入新生代企業(yè)家人才庫的培養(yǎng)對象，每年赴知名高校、革命老區(qū)、改革開放前沿地區(qū)等地強化世情國情黨情教育，引導新生代企業(yè)家不斷增進對中國共產黨和中國特色社會主義的政治認同、思想認同、情感認同。
另一方面，實施“青藍接力”行動。聚焦新生代企業(yè)家的政治傳承，為新生代企業(yè)家編配政治導師，組織一批知名民營企業(yè)家老黨員與新生代企業(yè)家“結對子”，傳承紅色基因，分享治企經驗，幫助年輕企業(yè)家提升政治意識、家國情懷和經營管理能力，快速成長成才。
積極構建政治激勵機制，全方位多渠道關心新生代企業(yè)家的政治成長，培養(yǎng)一批新生代企業(yè)家入黨積極分子、發(fā)展一批新生代企業(yè)家黨員，不斷壯大新生代企業(yè)家黨員隊伍。吸納一批優(yōu)秀新生代企業(yè)家進入政府決策咨詢機構，大力推薦新生代企業(yè)家加入省、市青年企業(yè)家聯(lián)合會，增強新生代企業(yè)家的歸屬感和社會影響力。
提升綜合能力，賦能促進事業(yè)傳承
創(chuàng)業(yè)艱辛，守業(yè)難。聚焦新生代企業(yè)家的健康成長和企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，東莞不僅強化思想政治引領，還著力提升新生代企業(yè)家綜合能力，將積極開展“思享會”“名企行”“同心圓”等活動，開啟新生代企業(yè)家伴同成長模式，促進新老一代企業(yè)家更好地完成事業(yè)傳承。
其中，舉辦企業(yè)家“思享會”，邀請知名企業(yè)家與新生代企業(yè)家共同研討優(yōu)秀民營企業(yè)成長案例，分享創(chuàng)業(yè)歷程和心得體會，不斷提升新生代企業(yè)家的綜合能力；開展“名企行”參訪活動，定期組織新生代企業(yè)家深入高新園區(qū)、知名企業(yè)參觀考察，學習新時代企業(yè)管理制度、理念、方法，不斷增強新生代企業(yè)家經營管理現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略思維和管理能力；搭建“同心圓”交流機制，依托市青年企業(yè)家聯(lián)合會、青年企業(yè)家協(xié)會等社團組織，加強新生代企業(yè)家之間的聯(lián)系往來，推動新生代企業(yè)家互幫互學、相互引領，不斷擴大“朋友圈”。
與此同時，東莞還積極扶持新生代企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并在助企服務、光彩事業(yè)等方面提供配套服務，著力解決企業(yè)成長中的“急難愁盼”問題，幫助新生代企業(yè)家紓困解難、提振信心，讓新生代企業(yè)家切實感受到黨和政府的關懷。推動新生代企業(yè)家在履行社會責任上走在前、作表率，為國家經濟社會發(fā)展貢獻力量。激勵新生代企業(yè)家進一步堅定理想信念，增強“聽黨話、跟黨走”的決心。