7月26日至28日，全省工會職工心理健康服務經驗交流活動在東莞舉辦。全省各地市總工會、省級產業(yè)工會等工會代表在莞交流學習職工心理健康服務經驗，共同開創(chuàng)全省工會職工心理健康服務工作新局面。省總工會副主席杜玲出席開幕式，并宣布“粵工心安”全省百場心理團輔名額首發(fā)儀式啟動。市人大常委會副主任、市總工會主席羅軍文出席活動。
▲市人大常委會副主任、市總工會主席羅軍文發(fā)言
杜玲指出，職工心理健康服務是我國社會心理服務體系的重要組成部分。省總工會積極推動省、市、縣（區(qū)）和工業(yè)園區(qū)構建以“心靈驛站”為主陣地的職工心理健康服務體系，加強場地建設配套，人員力量配備，以職工群眾喜聞樂見的方式，便捷、專業(yè)、高效地開展心理健康服務。
杜玲強調，一是要提高政治站位，充分認識職工心理健康服務工作的重要性。二是要加強人才隊伍建設，切實提高職工心理健康服務工作的專業(yè)化水平。三是要優(yōu)化整合工會陣地資源，努力營造高效開展職工心理健康服務工作良好氛圍。
羅軍文表示，東莞各級工會將以這次交流活動為契機，進一步落實好《廣東省總工會推進全省職工心理健康服務工作的實施方案》，致力為廣大職工提供更實用、更便捷、更優(yōu)質的心理健康服務，更好助力全省工會心理健康服務體系建設。
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“粵工心安”全省百場心理團輔名額首發(fā)儀式啟動
本次交流活動由省總工會主辦，市總工會、華南師范大學心理學院承辦?；顒悠陂g，與會人員將參觀市交投集團、東莞巴士公司、陸遜梯卡華宏（東莞）眼鏡有限公司開展心理健康服務現(xiàn)場。
開幕儀式上，“粵工心安”全省百場心理團輔名額首發(fā)儀式啟動，這標志著全省工會將有更多的職工心理健康服務走向基層，服務一線職工。
活動期間，參會人員還就開展實施全省職工心理健康服務工作方案進行圓桌討論，以及職工心理技能大賽賽程方案研討等活動，交流分享職工心理健康服務工作經驗，探討心理健康服務工作中遇到的困惑、難題和如何提高心理健康服務職工會員的能力和水平。
▲全省工會職工心理健康服務經驗交流活動現(xiàn)場
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東莞職工心理健康工作模式獲肯定
今年3月，省總工會下發(fā)《廣東省總工會推進全省職工心理健康服務工作的實施方案》（下稱“方案”），以普及心理知識，提升職工心理健康意識及素質。
作為落實《方案》的具體行動，今年5月，省總工會啟動了“奮進‘心’征程 建功向未來”全省工會送百場心理團輔進基層活動，全年預期實現(xiàn)職工心理健康服務線下2萬人次、線上20萬人次。
與此同時，省總工會統(tǒng)籌建立心理健康服務資源庫和專家?guī)?，成立廣東省職工心理健康服務講師團，打造一支業(yè)務能力強、專業(yè)水平高、人員數(shù)量穩(wěn)定的職工心理健康服務人才隊伍，切實推動廣東工會職工心理健康服務工作走深走實。
杜玲肯定了東莞職工心理健康服務工作，她指出，《方案》下發(fā)以來，各地工會積極響應、認真落實，亮點紛呈。東莞市總工會逐步形成了“黨政主導、工會搭臺、單位參與、專業(yè)運營”的職工心理健康工作模式。
據(jù)介紹，近年來，根據(jù)省總工會的統(tǒng)一部署，東莞各級工會切實把職工心理健康工作擺上重要議事日程，成立工會職工心理關愛服務團，依托全市140家先鋒號職工服務中心，創(chuàng)新模式推行EAP項目，常態(tài)化開展健康宣講、心理測評、咨詢輔導等服務，積極參與東莞市知音莞家心理關愛熱線的落地運營，不斷滿足職工群眾日益增長的心理健康需要，為推動工會心理服務科學化、制度化、規(guī)范化做出了有益的探索。