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二季度企業(yè)招聘薪酬,東莞新進(jìn)“萬元俱樂部”

2022年第二季度,智聯(lián)招聘繼續(xù)發(fā)布《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》,報(bào)告指出,二季度全國(guó)平均招聘薪酬10341元/月,環(huán)比上漲3.3%。其中,本季度東莞、廈門和武漢三市新進(jìn)入“萬元俱樂部”,平均招聘月薪分別達(dá)到10202元、10130元、10061元,環(huán)比分別增長(zhǎng)3.8%、2.9%、3.1%。此外,報(bào)告還展示了國(guó)內(nèi)38個(gè)核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平,涵蓋行業(yè)、職業(yè)、地域、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)類型、學(xué)歷要求、經(jīng)驗(yàn)要求、技能要求等維度。

二季度全國(guó)平均招聘薪酬10341元/月,環(huán)比上漲3.3%

根據(jù)報(bào)告,今年一季度經(jīng)濟(jì)開局良好,進(jìn)入二季度后疫情散發(fā)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)影響明顯,招聘需求隨之收縮,但平均招聘薪酬不降反升。數(shù)據(jù)顯示,二季度全國(guó)38個(gè)核心城市平均招聘薪酬為10341元/月,比一季度的10014元/月上漲3.3%。

在監(jiān)測(cè)的全國(guó)38個(gè)核心城市中,本季度上海以14775元/月躍居首位,較上季度增長(zhǎng)11.6%,增幅領(lǐng)先。

珠三角地區(qū)深圳、廣州、珠海和長(zhǎng)三角地區(qū)杭州、南京、蘇州、寧波的月薪也仍然處于領(lǐng)先地位,具備較高人才吸引力。值得注意的是,本季度東莞、廈門和武漢三市新進(jìn)入“萬元俱樂部”,平均招聘月薪分別達(dá)到10202元、10130元、10061元,環(huán)比分別增長(zhǎng)3.8%、2.9%、3.1%。

高技術(shù)制造、集成電路、生物醫(yī)藥、汽車等產(chǎn)業(yè)薪酬上漲快

行業(yè)方面,二季度金融、IT互聯(lián)網(wǎng)依然是薪酬領(lǐng)先的行業(yè)。從薪酬變化看,本季度高技術(shù)制造、集成電路、醫(yī)藥/生物工程、汽車/摩托車等行業(yè)招聘薪酬上漲快。

職業(yè)方面,二季度高管、技術(shù)崗依然是高薪崗位。從薪酬變化看,生物/制藥/醫(yī)療器械、電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表、汽車制造、物流/倉儲(chǔ)等職業(yè)薪酬漲幅較高。

與行業(yè)維度一致,本季度薪酬漲幅高的崗位也是生物醫(yī)藥、集成電路、汽車等領(lǐng)域的技術(shù)崗位,包括生物/制藥/醫(yī)療器械(13007元/月)、電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表(13974元/月)、汽車制造(11232元/月)等,二季度薪酬分別環(huán)比增長(zhǎng)7.5%、7.2%、6%。

高學(xué)歷崗位薪資水平和漲幅均較領(lǐng)先,博士崗位月薪破3萬元

從學(xué)歷要求看,本季度薪資水平仍然呈現(xiàn)學(xué)歷要求越高,招聘薪酬越高的特征,同時(shí)高學(xué)歷薪資漲幅更高。

要求研究生學(xué)歷的崗位薪資水平高且增長(zhǎng)快。博士的平均招聘薪酬最高,為30341元/月,與上季度相比增長(zhǎng)4.3%。碩士次之,平均月薪18609元,環(huán)比也提升3%。要求本科學(xué)歷的崗位月薪為13729元,高于招聘市場(chǎng)平均薪資,環(huán)比上季度提高2.3%。要求大專學(xué)歷的崗位平均薪資則低于全國(guó)招聘薪酬水平,但較一季度上升2.8%,達(dá)到9605元/月。要求高中學(xué)歷的崗位平均薪資8232元/月,與上季度基本持平。

資深崗位薪資優(yōu)勢(shì)突出,年輕崗位增長(zhǎng)更好

從經(jīng)驗(yàn)要求看,薪資水平與崗位工作年限要求密切正相關(guān),工作年限越長(zhǎng),工作經(jīng)驗(yàn)越豐富,平均招聘薪酬也越高。其中,要求10年以上工作經(jīng)驗(yàn)崗位的平均薪酬最高,二季度達(dá)到26368元/月,略高于上季度水平。要求5-10年經(jīng)驗(yàn)的崗位月薪18355元,環(huán)比上升1%,要求3-5年經(jīng)驗(yàn)的崗位招聘薪酬也高于全國(guó)平均水平,比上季度增長(zhǎng)1.6%,達(dá)到13406元/月。

對(duì)于技術(shù)性強(qiáng)的職業(yè),有時(shí)技能要求甚至比學(xué)歷要求更重要,掌握其關(guān)鍵技能成為獲取高薪的關(guān)鍵。本季度高薪技能榜中,芯片設(shè)計(jì)、新藥研發(fā)、大數(shù)據(jù)架構(gòu)、算法等穩(wěn)居前位。

模擬芯片設(shè)計(jì)以37531元的平均月薪位居首位,IC驗(yàn)證、SOC技能的薪資水平也較高。


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