6月8日，廣東省職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心主任葉磊帶隊，深入高埗鎮(zhèn)陸遜梯卡華宏（東莞）眼鏡有限公司（以下簡稱“華宏”）調(diào)研職業(yè)技能等級認(rèn)定工作開展情況，為華宏2660名技能人才頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，市人力資源社會保障局及高埗鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同。
技能人才評價工作服務(wù)產(chǎn)業(yè)服務(wù)就業(yè)
華宏是意大利Luxottica集團(tuán)1997年在東莞投資興建的，是集設(shè)計、制造和銷售眼鏡于一身的企業(yè)，擁有RayBan、Oakley、Vogue等自主品牌和Bulgari、Burberry、Chanel、Coach、Prada等授權(quán)品牌。公司員工1.3萬余人，技術(shù)技能工人占比40%，2021年成為職業(yè)技能等級認(rèn)定企業(yè)，首批獲證人數(shù)2660人，其中高級工903人，涵蓋工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運維員、模具工、眼鏡定配工等10個職業(yè)（工種）。
在調(diào)研過程中，葉磊一行深入華宏生產(chǎn)一線，深入了解10余個職業(yè)（工種）崗位的技術(shù)技能水平，精準(zhǔn)指導(dǎo)企業(yè)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，葉磊指出：“技能人才評價工作要服務(wù)產(chǎn)業(yè)服務(wù)就業(yè)，省職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心提供標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、試題評審、考務(wù)管理、備案評審、服務(wù)規(guī)范等5大業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)，將技能人才評價的‘自主權(quán)’充分交給企業(yè)、交給市場，我們要進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新評價模式，著力推動一批技術(shù)先進(jìn)型企業(yè)自主評價技師、高級技師，探索評聘結(jié)合評價特級技師、首席技師，打通技能人才成長的‘天花板’，建立完善技能人才終身學(xué)習(xí)和終身成長機(jī)制?！?/span>
技能興企業(yè)工匠強(qiáng)產(chǎn)業(yè)
企業(yè)自主評價技能人才與華宏集團(tuán)運營HR負(fù)責(zé)人Fabio（中文名“法比奧”）的人力資源管理理念不謀而合，法比奧表示：“在集團(tuán)將智能制造全部放在華宏，引進(jìn)大量自動化機(jī)器設(shè)備，急需一支技術(shù)技能人才的時候，政府給予我們機(jī)會自主評價技能人才，給公司培訓(xùn)、評價、激勵技能人才搭建了一個平臺，技能評價不僅是對產(chǎn)業(yè)工人技能水平的認(rèn)可，更是激發(fā)生產(chǎn)一線員工自主學(xué)習(xí)、主動提升技能的催化劑。技能人才是企業(yè)成為行業(yè)領(lǐng)先的支撐，是品質(zhì)、品牌的保障，對技能人才的投資是企業(yè)發(fā)展的重中之重，我們將積極開展技能人才自主評價，爭取技能評價覆蓋公司所有員工，實現(xiàn)人與公司共同成長?！?/span>
技能改變?nèi)松寄艹删蛪粝?/span>
郭磐，2002年入職華宏，從事技能工作二十余年，現(xiàn)任設(shè)備部主管，當(dāng)拿到電工高級職業(yè)技能等級證書時，他由衷感慨，激動地說“感謝政府、感謝公司對我二十余年技能工作的認(rèn)可，作為技能工人的一員，我感到很自豪，很有成就感，接下來我將踏踏實實做好工作，把職業(yè)作為事業(yè)、把技能作為追求、把崗位作為舞臺，在職業(yè)技能崗位上做出不平凡的業(yè)績，在普通的工作中實現(xiàn)人生的價值?！?/span>
市人力資源社會保障局發(fā)布“技能人才之都”2.0版1+8政策體系，開展“技能服務(wù)百企”行動，著力打好技能人才工作組合拳，分片分組深入我市企業(yè)，全鏈條、全方位精準(zhǔn)指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)做好技能人才的“引育用留”，健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，為“穩(wěn)住企業(yè)、穩(wěn)住產(chǎn)業(yè)鏈、穩(wěn)住市場預(yù)期、穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長”提供技能要素支撐。