6月1日，“共享用工”出借方東莞億得電器制品有限公司在人力資源服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)下，分別與廣東聯(lián)升傳導技術(shù)有限公司、東莞德源塑膠制品有限公司，簽訂了“共享用工”三方協(xié)議，億得公司約250名富余裝配、包裝工，將分批前往聯(lián)升公司和德源公司，開展為期3個月的生產(chǎn)支援?；㈤T人社分局見證了簽訂儀式，并指導企業(yè)做好備案登記工作。
日前，虎門人社通過用工監(jiān)測機制發(fā)現(xiàn)，億得公司受行業(yè)特性影響富余了250名員工。該公司是虎門鎮(zhèn)開展“共享用工”的“先行者”之一，年初已成功開展過一次“共享用工”合作。在虎門人社的積極聯(lián)系下，億得公司也表示有意愿再次開展“共享用工”合作，希望虎門人社為其物色聯(lián)合開展“共享用工”的“伴侶”。
為有效解決億得公司需求，虎門人社結(jié)合企業(yè)類型、富余工種、薪資水平等多種因素，借助監(jiān)測機制迅速匹配到了聯(lián)升公司和德源公司，在人力資源服務(wù)機構(gòu)的協(xié)助下，經(jīng)過三方多次溝通協(xié)調(diào)，最終成功達成調(diào)劑對接的一致意向。
此次“共享用工”合作的成功開展，不僅為聯(lián)升公司和德源公司提供了支援生產(chǎn)的“生力軍”，有效化解了億得公司的員工富余問題，還保障了億得公司員工的薪資收入。億得公司首批“出借”員工代表小劉表示，借用企業(yè)為“共享用工”們提供了很好的住宿生活條件，而且公司間的生產(chǎn)模式、工作量及工資計算方式也基本一致，“員工就像在原企業(yè)上班一樣，生活、收入都得相當不錯，很安心，很放心”。
“共享用工”是援企穩(wěn)崗的重要舉措之一?；㈤T人社緊跟上級“兩穩(wěn)一保”工作部署，依托“三送三問”企業(yè)服務(wù)，通過走訪調(diào)研、政策宣講、座談交流等方式，將政策傳遞給企業(yè)，并成功促成“共享用工”近600人次。
接下來，虎門人社將繼續(xù)深入實施我市3.0“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策”，進一步加強公共服務(wù)保障，充分利用“共享用工”政策調(diào)劑余缺，推動借出企業(yè)、借用企業(yè)及調(diào)劑員工“三方共贏”，有效提升人力效能，實現(xiàn)共同成長。