東莞市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《東莞市企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定獎補(bǔ)辦法》的通知
各鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處、園區(qū)管委會），市有關(guān)單位：
《東莞市企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定獎補(bǔ)辦法》業(yè)經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
東莞市人力資源和社會保障局
2022年5月5日
第一章 總 則
第一條 為貫徹國家和省關(guān)于加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的工作部署，全面支持企業(yè)大力開展技能人才評價工作，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的通知》（粵人社函〔2021〕76號）、《關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作指引〉等三個指引的通知》（粵技服〔2021〕17號）、《東莞市人民政府關(guān)于印發(fā)東莞市新一輪“十百千萬百萬”人才工程行動方案（2022-2024年）的通知》（東府〔2021〕71號）、《東莞市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于持續(xù)推進(jìn)“三項(xiàng)工程” 深化“技能人才之都”建設(shè)的工作方案>的通知》（東府辦〔2022〕25號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定獎補(bǔ)資金按屬地原則，由市財(cái)政和企業(yè)所屬園區(qū)、鎮(zhèn)街按照3:7（市財(cái)政30%，園區(qū)、鎮(zhèn)街財(cái)政70%）比例分擔(dān)。
第三條 本辦法獎補(bǔ)對象是指在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊經(jīng)營的，取得職業(yè)技能等級認(rèn)定備案函且已開展職業(yè)技能等級認(rèn)定的企業(yè)。
第二章 獎補(bǔ)內(nèi)容
第四條 支持企業(yè)全面開展職業(yè)技能等級認(rèn)定。凡是在我市注冊登記，取得職業(yè)技能等級認(rèn)定備案函，且已組織本企業(yè)員工開展職業(yè)技能等級認(rèn)定的企業(yè)，可申領(lǐng)一次性補(bǔ)貼5萬元。
第五條 支持企業(yè)編制、更新職業(yè)技能等級認(rèn)定題（卷）庫。企業(yè)根據(jù)本企業(yè)人才評價需求，按照《廣東省職業(yè)技能鑒定命題開發(fā)管理辦法》相關(guān)規(guī)定編制、更新題（卷）庫，并按規(guī)定進(jìn)行備案的，每個職業(yè)（工種）可申領(lǐng)一次性補(bǔ)貼2萬元，每家企業(yè)最高補(bǔ)貼10萬元。
第六條 鼓勵企業(yè)評價高尖精緊缺技能人才。
1.對組織本企業(yè)員工開展《東莞市緊缺急需職業(yè)（工種）目錄》內(nèi)職業(yè)（工種）認(rèn)定的企業(yè)，每開展一個職業(yè)（工種）可申領(lǐng)一次性獎勵2萬元，每家企業(yè)最高獎勵10萬元。
2.對一個自然年度新增持職業(yè)技能等級證書人數(shù)達(dá)1000人次，且當(dāng)中持有二級/技師及以上職業(yè)技能等級證書人數(shù)達(dá)100人次的企業(yè)，可申領(lǐng)獎勵10萬元。
第七條 鼓勵企業(yè)向社會提供人才評價服務(wù)。凡經(jīng)省人力資源社會保障部門備案成為社會培訓(xùn)評價組織的企業(yè)，已為其他中小企業(yè)和社會人員提供人才評價服務(wù)，且發(fā)證人數(shù)達(dá)1000人次的，可申領(lǐng)一次性獎勵50萬元。
第三章 申報(bào)程序
第八條 獎補(bǔ)申報(bào)時間、材料等申報(bào)要求，以市人力資源社會保障局當(dāng)年發(fā)布的申報(bào)通知（公告）為準(zhǔn)。申報(bào)程序如下：
（一）申報(bào)。符合條件的企業(yè)根據(jù)當(dāng)年的申報(bào)通知（公告）要求向所屬園區(qū)、鎮(zhèn)街人力資源社會保障分局提出申請，經(jīng)園區(qū)、鎮(zhèn)街人力資源社會保障分局審核通過后，由園區(qū)、鎮(zhèn)街人力資源社會保障分局提交至市人力資源社會保障局，市人力資源社會保障局進(jìn)行復(fù)核。審核或復(fù)核不通過的，應(yīng)告知申報(bào)企業(yè)并說明理由。
（二）公示。復(fù)核通過的企業(yè)及獎補(bǔ)內(nèi)容，由市人力資源社會保障局在其門戶網(wǎng)站公示。公示期為7個自然日。如在公示期內(nèi)收到異議或投訴，由園區(qū)、鎮(zhèn)街人力資源社會保障分局負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)并處理。
（三）核撥。公示期滿無異議或經(jīng)調(diào)查異議不成立的，由園區(qū)、鎮(zhèn)街人力資源社會保障分局向申報(bào)企業(yè)核撥獎補(bǔ)資金。
第四章 責(zé)任追究
第九條 申報(bào)企業(yè)應(yīng)對申報(bào)材料的真實(shí)性和合法性負(fù)責(zé)。弄虛作假騙取獎補(bǔ)資金的，由市人力資源社會保障局會同園區(qū)、鎮(zhèn)街人力資源社會保障分局依法處理并追回已發(fā)放的獎補(bǔ)資金。
第五章 附 則
第十條 本辦法關(guān)于企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定獎補(bǔ)未明確的其他事項(xiàng)，另行通知明確。
第十一條 本辦法由東莞市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行，有效期至2025年12月31日。