近日，松山湖管委會修訂《東莞松山湖高新區(qū)推動港澳人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施辦法》。根據最新修訂的《辦法》，不同學歷的港澳人才來松山湖創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和實習均可獲得一定補貼，最高獎勵100萬元。
早在2019年，《東莞松山湖推動港澳人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施辦法》出臺實施。2022年3月28日，松山湖又對該《辦法》進行修訂，修訂后的《辦法》更注重對港澳人才創(chuàng)業(yè)項目落地的支持。
新修訂的《東莞松山湖高新區(qū)推動港澳人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施辦法》有六章共二十七條，包括總則、支持對象、支持措施、申報與審批流程、監(jiān)督管理、附則。其中，補貼分為港澳青年個人及項目。
港澳人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目可享一次性10萬元補貼
《辦法》規(guī)定，港澳創(chuàng)業(yè)企業(yè)在東莞松山湖港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地注冊成立滿6個月，可申報啟動資金獎勵，通過評審后一次性給予10萬元獎勵。
港澳創(chuàng)業(yè)企業(yè)在基地注冊成立3-5年，可申報快速成長獎勵，通過評審后一次性給予50萬元獎勵，每年獎勵企業(yè)數量不超過10家。獲得項目啟動資金獎勵的港澳創(chuàng)業(yè)企業(yè)，應在獲得該獎勵滿一年后再申報快速成長獎勵。
港澳創(chuàng)業(yè)企業(yè)在基地注冊成立5-10年，可申報發(fā)展成效獎勵，通過評審后一次性給予100萬元獎勵。每年獎勵企業(yè)數量不超過3家。獲得發(fā)展成效獎勵的港澳創(chuàng)業(yè)企業(yè)，應在獲得該獎勵滿一年后再申報發(fā)展成效獎勵。
就業(yè)最多一次性可獲20萬元獎勵
在港澳人才引進方面，修訂《辦法》對新引進人才發(fā)放綜合補貼，2019年1月1日后來東莞松山湖港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地就業(yè)，工作滿一年，符合以下條件的港澳籍人才，可享受綜合補貼。
其中，港澳副學士（包括香港專上教育與澳門高等專科院校）及高中畢業(yè)生每人補貼1萬元，一次性發(fā)放；本科生每人補貼3萬元，一次性發(fā)放；碩士研究生每人補貼6萬元，分2年等額發(fā)放；博士研究生每人補貼20萬元，分3年按3:3:4比例發(fā)放。
修訂《辦法》還支持港澳籍在校生或港澳高校內地學生到園區(qū)企業(yè)實習，按其實習時間給予補貼。本科生每人每月補貼1000元，每年補貼時間不超過6個月；碩士研究生每人每月補貼1500元，每年補貼時間不超過10個月；博士研究生每人每月補貼2500元，每年補貼時間不超過10個月。
“綜合性生活補貼是在原有的基礎上進行了升級。他們過來實習，有實習補貼；他們過來這里就業(yè)，我們對他的聘用單位所在公司也有補貼。我們希望通過這些綜合性的手段和措施，讓港澳青年可以在松山湖安居樂業(yè)?！彼缮胶松绶志指本珠L馮淑敏說。
松山湖創(chuàng)龍智慧科技（東莞)有限公司是一家由香港青年創(chuàng)立，以研發(fā)不同類型的增強現實方案為核心的企業(yè)。運營近三年來，該公司與東莞多家企業(yè)有合作，也是國內頂級企業(yè)的合作伙伴。
公司經理覃小燕表示，企業(yè)的快速發(fā)展，得益于東莞鼓勵港澳青年創(chuàng)業(yè)的系列“政策禮包”。其中，最近修訂實施的《東莞松山湖高新區(qū)推動港澳人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施辦法》，對于企業(yè)吸引人才和留住人才以及今后發(fā)展來說，都有極大的幫助?！斑@個政策的出臺，我覺得真是一場‘及時雨’。2021年年底，我們公司在香港招了一批大學生，如果他們順利入職又符合條件的話，將有補貼，對他們和公司來說都是個好消息?！?br/>
而作為松山湖港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地分站點之的林潤智谷，為港澳人才與其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供扶持，加速港澳及國際優(yōu)秀科創(chuàng)成果轉移轉化。2021年6月，林潤智谷協(xié)助第一批5個入駐項目順利通過落戶獎勵評審，分別獲得10萬元的落戶獎勵。
（記者 梁曉云 陳永中）