一線員工的公共文化權(quán)益，是全國人大代表，廣東省東莞巴士有限公司工會副主席、黨群工作部副主任余雪琴一直都很關(guān)心的問題。
余雪琴在走訪調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，近年來，廣東省東莞市不斷完善公共文化設(shè)施網(wǎng)絡(luò)，著力打造“圖書館之城”“博物館之城”“廣場文化之城”和“音樂劇之都”，深入推進(jìn)“友善之城”“好人之城”“志愿之城”“希望之城”建設(shè)，已建成文化館市總館1個(gè)、鎮(zhèn)街（園區(qū)）分館34個(gè)、村（社區(qū)）支館521個(gè)，形成了市、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動，總、分、支館一體化的公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，公共文化服務(wù)體系建設(shè)成果豐碩。余雪琴參加過“黨建引領(lǐng) 奮進(jìn)力量”東莞第三屆短視頻大賽、“暢享文化莞 打卡文化館”文化館文旅線路等活動，這讓她對東莞的文化氛圍有了更深的了解。她認(rèn)為，總體上看，目前東莞的公共文化服務(wù)供給基本滿足了民眾的需求，但在為市民提供更多特色化、個(gè)性化、多樣化的定制服務(wù)方面，還有一定的提升空間。
東莞作為新一線城市，擁有強(qiáng)大的制造業(yè)，產(chǎn)業(yè)工人數(shù)量龐大，他們的文化需求也需要被重視、被滿足。余雪琴認(rèn)為，一線工人的工作壓力比較大，加上信息化不斷發(fā)展，大家面對面的溝通交流、戶外活動逐漸變少了，很多工人沉浸在電子產(chǎn)品中，不利于身心健康。此外，相比傳統(tǒng)的外來務(wù)工人員，新時(shí)代工人的文化需求更加多樣、要求更高。她以東莞巴士公司為例，公司現(xiàn)有公交車駕駛員超過1萬人，且普遍年齡偏大、生活負(fù)擔(dān)較重，長時(shí)間處于精神緊張、勞動強(qiáng)度高的工作狀態(tài)。為他們提供豐富、優(yōu)質(zhì)的公共文化服務(wù)和產(chǎn)品，有助于他們疏解身心、緩解壓力。
對于提升基層公共文化服務(wù)供給水平，余雪琴建議，一方面，以品牌化思維建設(shè)和推廣基層公共文化服務(wù)；另一方面，進(jìn)一步細(xì)分群體類別，特別是面向基層一線員工提供有針對性的公共文化服務(wù)，破解一線員工群體數(shù)量大、文化需求大與服務(wù)供給不充分的矛盾。此外，可以多發(fā)揮工會的作用。工會要搭建多種平臺，組建瑜伽、籃球、羽毛球、網(wǎng)球、閱讀等興趣小組，豐富產(chǎn)業(yè)工人的業(yè)余生活，讓大家在工作之余找到合適的渠道紓解壓力、享受公共文化發(fā)展建設(shè)成果。
回 應(yīng)
廣東省東莞市文化廣電旅游體育局：
為一線員工量身定制公共文化服務(wù)
近年來，東莞市文化廣電旅游體育局采取體系化工作思路，以文化館、圖書館總分館制三級服務(wù)體系等為抓手，廣泛聯(lián)動社會力量參與，創(chuàng)新和完善服務(wù)供給機(jī)制，努力打通公共文化服務(wù)“最后一公里”，在保障基本文化權(quán)益基礎(chǔ)上，不斷豐富群眾精神文化生活。
一方面，我們組織開展面向全市的普惠性文化品牌服務(wù)，東莞市全民藝術(shù)普及行動計(jì)劃、東莞“文化四季”、東莞讀書節(jié)、東莞“文化年歷”等為全市人民群眾提供了零門檻、近距離的文化服務(wù)，營造了濃厚的文化氛圍。
另一方面，我們策劃實(shí)施面向不同群體的針對性文化服務(wù)，如為特殊群體打造的愛心文化館項(xiàng)目東莞星星聯(lián)盟、心目影院、文志愛心公益行等；為少年兒童策劃的“我講書中的故事”兒童故事大王比賽；為基層人群開展的“非遺進(jìn)五區(qū)（校區(qū)、景區(qū)、社區(qū)、小區(qū)、園區(qū)）”“藝術(shù)進(jìn)百村”“送書下鄉(xiāng)”“讀書知識巡展”等配送服務(wù)。
特別是針對廣大一線員工，我們統(tǒng)籌培訓(xùn)活動進(jìn)工廠、免費(fèi)送書進(jìn)企業(yè)，策劃舉辦了東莞市產(chǎn)業(yè)工人新年歌會、廣東勞動者歌唱大賽、“我的打工成才路”大型巡回演講、獻(xiàn)禮“城市美容師”——環(huán)衛(wèi)工人節(jié)系列活動、以產(chǎn)業(yè)工人為主題的“發(fā)現(xiàn)東莞制造之美”影像展覽等。此外，在寒暑假為外來務(wù)工人員子女這些“小候鳥”預(yù)留參與公益文化活動的名額，不斷提高基層工人的幸福感和歸屬感。
立足“雙萬”城市新起點(diǎn)，我們將進(jìn)一步推動服務(wù)資源下沉，創(chuàng)新策劃“東莞產(chǎn)業(yè)工人文化暖心行動”，廣泛凝聚社會力量，為產(chǎn)業(yè)工人量身定制公共文化服務(wù)，擴(kuò)大對不同層次產(chǎn)業(yè)工人服務(wù)的供給。一是打造“東莞產(chǎn)業(yè)工人藝術(shù)夜?！背B(tài)學(xué)藝公益平臺，讓產(chǎn)業(yè)工人相互交流，不斷提升綜合文化素養(yǎng)。二是擦亮“東莞打工學(xué)堂”活動品牌，依托“線上平臺+線下實(shí)體”的形式開展系列講座、培訓(xùn)、交流活動，為產(chǎn)業(yè)工人提供有思想、有溫度的文化服務(wù)。三是舉辦“先進(jìn)制造之光”東莞企業(yè)之歌創(chuàng)演大賽，通過演繹企業(yè)主題曲，對外展示企業(yè)風(fēng)采。四是開展“東莞產(chǎn)業(yè)工人百變大咖秀”創(chuàng)意活動，以“讓新時(shí)代工人更好看更時(shí)尚”為主題，開展一系列形象、形體設(shè)計(jì)培訓(xùn)和展示等活動。五是尋找“東莞產(chǎn)業(yè)工人云端大主播”，鼓勵(lì)企業(yè)培育和發(fā)掘了解東莞人文歷史、城市特色的“東莞產(chǎn)業(yè)工人主播”，由員工向員工傳播，共同融入東莞。（記者 譚志紅）