打造優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境，執(zhí)行“柔性”管理措施，讓關(guān)愛(ài)走入每位員工的心中；鼓勵(lì)員工開(kāi)展“每日一善”，每月開(kāi)展慈善公益活動(dòng)，走進(jìn)南城各家各戶困難群體家中，讓慈善在每位“通莞”人的行動(dòng)中落地生根……廣東通莞科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“通莞股份”）用愛(ài)與關(guān)懷不斷詮釋著“友善”的真諦，目前已獲評(píng)為東莞市第四批“友善企業(yè)”。
施行柔性措施暖心關(guān)懷員工
員工的滿意是企業(yè)發(fā)展的核心。近年來(lái)，通莞股份以“以人為本”的理念，把“友善”有機(jī)融入企業(yè)的思想教育、文化建設(shè)等方面，通過(guò)投入硬件設(shè)施、施行“柔性”管理等方式，致力于讓員工幸福、快速成長(zhǎng)。
記者在通莞股份辦公區(qū)看到，公司內(nèi)有一個(gè)漂亮花園，環(huán)境清凈、風(fēng)景如畫(huà)。在不同的綠植圍繞下，花園被分開(kāi)成不同的獨(dú)立空間。每到中午和下午時(shí)分，不少員工在此閑聊休憩，或者把會(huì)議室搬到這里召開(kāi)。在特別的節(jié)日里，公司還會(huì)在花園里舉辦輕松、愉快的游園活動(dòng)，員工們就像親朋好友一樣親密無(wú)間。
為了把關(guān)心、關(guān)愛(ài)切實(shí)送到員工心里，通莞股份不斷結(jié)合員工需求，根據(jù)不同情況，實(shí)施各類(lèi)暖人心懷的“柔性”管理。
通莞股份圍繞職工關(guān)心的問(wèn)題，不斷改善員工工作條件，定期開(kāi)展生日會(huì)、下午茶、員工團(tuán)建、技能培訓(xùn)、讀書(shū)會(huì)等各類(lèi)豐富多彩的活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活；關(guān)愛(ài)員工家庭，從員工實(shí)際情況出發(fā)，定期進(jìn)行員工家訪、節(jié)日關(guān)懷，幫助有需要的員工解決小孩讀書(shū)、家庭解決住房、保險(xiǎn)等問(wèn)題。同時(shí)，每年開(kāi)展員工評(píng)優(yōu)活動(dòng)，向司齡長(zhǎng)的員工贈(zèng)送徽章、股權(quán)激勵(lì)等，讓老員工分享公司發(fā)展紅利。
冬天天氣寒冷，公司會(huì)讓每位員工延遲半個(gè)小時(shí)上班；設(shè)置每周五的“運(yùn)動(dòng)日”，推遲1個(gè)小時(shí)上班，讓員工利用這1個(gè)小時(shí)選擇走路、打籃球等運(yùn)動(dòng)，充分鍛煉身體；由于工作原因無(wú)法及時(shí)接送小孩的，公司司機(jī)幫忙接送；允許員工把小孩帶到公司，由員工服務(wù)中心幫助照顧……把各方面柔性、寬松的管理措施，融入日常工作體系當(dāng)中，為員工打造一個(gè)輕松、愉快的工作環(huán)境。
為了給員工提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，員工服務(wù)中心負(fù)責(zé)人還考取了育嬰、廚師等資格證書(shū)。公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，考慮到有不少90后、95后的員工即將成為父母，但他們毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)，在他們生小孩后公司會(huì)安排員工服務(wù)中心工作人員去他們家里慰問(wèn)，給小孩子送上一些必需品，同時(shí)為父母提供生理心理上的關(guān)懷和指導(dǎo)，讓母親得到最好的照顧，孩子也能健康成長(zhǎng)。
每日一善回饋社會(huì)
每天起來(lái)，作為一名“通莞人”，必定要做的一件事情，便是打開(kāi)公司公眾號(hào)，選擇“通莞慈善”，捐出1元。這是通莞股份一直所提倡的“每日一善”，即號(hào)召每一位員工每日1元捐，讓慈善融入每一位員工的生活當(dāng)中。
作為中小企業(yè)金融服務(wù)商，通莞股份在高速推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的過(guò)程中，不忘回饋社會(huì)，大力支持公益事業(yè)，一直致力于聯(lián)合全國(guó)各地公益機(jī)構(gòu)，開(kāi)展企業(yè)公益慈善活動(dòng)，踐行社會(huì)責(zé)任。
聯(lián)合和沐慈善基金會(huì)，每年定期開(kāi)展愛(ài)心助學(xué)活動(dòng)；倡議員工捐出一本喜愛(ài)的圖書(shū)，為貧困山村兒童貢獻(xiàn)出一份愛(ài)心；組織員工參加集體獻(xiàn)血活動(dòng)，為保障臨床急救用血供應(yīng)獻(xiàn)上“一臂之力”。一件又一件的小事，凝聚成“通莞人”為他人做貢獻(xiàn)的良好社會(huì)責(zé)任意識(shí)。在不少公益活動(dòng)、志愿服務(wù)活動(dòng)中，都能找到“通莞人”的身影。
“作為南城本土企業(yè)，通莞股份希望更好地回歸、扎根南城，把慈善、社會(huì)責(zé)任在南城放大，幫助更多的人?！?017年，在一次機(jī)緣巧合的情況下，通莞股份負(fù)責(zé)人來(lái)到南城慈善超市，在有關(guān)工作人員的介紹下，詳細(xì)了解了慈善超市的運(yùn)營(yíng)模式，并表示充分認(rèn)可。
至此，通莞股份開(kāi)始長(zhǎng)期與南城街道公共服務(wù)辦、南城慈善基金會(huì)、南城社會(huì)工作促進(jìn)中心聯(lián)合開(kāi)展慈善公益活動(dòng)，從一開(kāi)始的捐贈(zèng)財(cái)物，到號(hào)召員工身體力行，對(duì)南城街道的困難家庭開(kāi)展入戶調(diào)研、入戶探訪等活動(dòng)，通莞股份逐步將慈善公益活動(dòng)落到實(shí)處，營(yíng)造積極向善的正能量。
“伯伯，您的身體還好嗎？”“阿姨，我們今天來(lái)幫您打掃一下衛(wèi)生吧！”如今，通莞股份每月都會(huì)聯(lián)合南城街道公共服務(wù)辦開(kāi)展“微心愿”認(rèn)領(lǐng)活動(dòng)，共同為困難群體送去暖心關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)他們的“微心愿”，幫助緩解生活壓力，慈善公益活動(dòng)逐漸成為員工的“小日?！薄?/span>
截至目前，通莞股份已開(kāi)展超過(guò)10場(chǎng)慈善志愿活動(dòng)，幫助困難群眾近50戶，累計(jì)捐贈(zèng)物資資金超10萬(wàn)元。同時(shí)，也不斷吸引著其他公司參與其中，開(kāi)展“每日一善”捐款以及其他力所能及的慈善活動(dòng)，為慈善事業(yè)貢獻(xiàn)出一份力量。
