人才與城市互相成就。作為廣東省第三個千萬人口大市，東莞在去年底吹響了“是人才、進莞來”引才號角，進一步促進人口優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢，努力打造大灣區(qū)人才集聚新高地。未來5年，東莞計劃將人才占比從目前的24.6%提高到35%。
2021東莞市高層次人才周，是在東莞跨入千萬人口特大城市行列后舉辦的一場廣泛招才引賢、聚集頂尖人才的盛會。一年一度的東莞人才周，今年首次舉辦高層次人才草坪音樂節(jié)，不少在松山湖科學城創(chuàng)業(yè)、工作的青年人才赴約而來。
吳思多來莞8年了，業(yè)余愛寫樂評、玩嘻哈。他說，在彌漫著“科技味道”的社區(qū)，音樂節(jié)讓他感受到科學城詩意的一面。
東莞松山湖科學城發(fā)展集團工程師、博士吳思多：“我來到松山湖是感受到這邊不管是人才氛圍還是我們的引才政策都是非常給力，我在不斷地跟我身邊的朋友說，大家都要到松山湖來，到科學城來。”
松山湖管委會副主任黃樂瑜：“接下來我們會舉辦更多這種類似的活動，能夠讓青年人才在園區(qū)能夠感受到‘科技共山水一色’的人文氛圍?！?/p>
包括音樂節(jié)在內(nèi)，為期4天的東莞人才周舉辦了人才之夜、中國散裂中子源年會、灣區(qū)青年企業(yè)家高峰論壇、高層次人才交流洽談會等等十余場活動，釋放出東莞愛才惜才、與人才共榮發(fā)展的強烈信號。
東莞理工學院人力資源處副處長朱杰：“我們待遇年薪最高可達到130萬元，購房補貼最高可達到250萬元，當然頂尖人才我們可以按‘一事一議’的方式來進行探討?！?/p>
據(jù)了解，東莞作為大灣區(qū)核心地區(qū)的重要節(jié)點城市，近年來大力實施“十百千萬百萬”人才工程，五年來累計投入50億元，全面優(yōu)化提升對人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、安居休閑、子女入學、醫(yī)療健康等方面的服務保障。
在大科學裝置、新型研發(fā)機構(gòu)、院士團隊、大灣區(qū)大學籌建等形成的“強磁場”下，東莞高端人才增長迅速、科創(chuàng)人才加速集聚、技能人才素質(zhì)提升。當前，全市人才總量位居全省第三、地級市第一。
東莞人才總量258.4萬人，人才總量占全市人口的比重的24.6%；
高層次人才總量18.3萬人；
院士工作站、重點實驗室等各類人才平臺1523個，通過機構(gòu)引才集聚基礎(chǔ)研究人才近萬人；
省創(chuàng)新科研團隊38個，連續(xù)十年全省地級市第一；
制造業(yè)的人才總量超過104萬，占全市總量的比重超過40%。
東莞高層次人才、東莞先知大數(shù)據(jù)有限公司董事長余旸：“對接粵港澳，尤其輻射香港和澳門，在這個地方的地域優(yōu)勢可以為很多創(chuàng)業(yè)人才提供最基本的土壤?！?/p>
去年底，東莞吹響了“是人才 進莞來”號角，發(fā)布了新一輪“十百千萬百萬”人才工程行動方案，提出用三年左右時間，引進10個戰(zhàn)略科學家團隊，每個團隊給予5000萬至1.5億元資助；拓展實施“百名博士專業(yè)人才引進計劃”；引育1000名拔尖領(lǐng)軍人才、6萬名創(chuàng)新人才；推動100萬名勞動者素質(zhì)提升。同時，加快青年發(fā)展型城市，引育50萬名本科以上學歷人才。東莞力爭五年后，實現(xiàn)全市人才總量達到383萬人、占比達到35%的目標。
（記者 黃文靜）