“我是月嫂培訓師，這是值得讓我驕傲的職業(yè)，這份工作改變了很多家庭，包括我的家庭?！睆募揖侈讚皆氯脒^萬元，何秋菊通過在家政行業(yè)的努力，實現了人生逆襲。
職業(yè)教育作為技能人才培養(yǎng)的搖籃，與產業(yè)發(fā)展、城市建設和社會民生密切相連。隨著城鎮(zhèn)化進程和人們生活水平的提高，黃江鎮(zhèn)的家政行業(yè)逐漸繁榮起來，開辟了就業(yè)“新藍?！?。
“當前，黃江正在加快家政技能人才隊伍建設，將來肯定有更多家政人才走上致富路。”黃江鎮(zhèn)誠仁職業(yè)培訓學校校長林依旻表示，在養(yǎng)老托幼問題亟待解決的當下，家政正成為朝陽行業(yè)，而且從業(yè)人員的收入都不低。
目前，黃江已有一大批家政服務員通過家政職業(yè)教育培訓，獲得一技之長，其中200多名學員通過家政職業(yè)課程學習、考取證書，順利上崗就業(yè)。
高端家政人才受青睞
“清洗奶瓶時，要用清水先將奶嘴、奶瓶、奶蓋上的殘留液體清洗干凈，然后再進行刷洗，之后必須要用熱水消毒……”在課室內，學員正仔細聽何秋菊講解基礎技能操作，不時低頭記筆記，她們在課程結束后，將考取相關資格證書才能上崗就業(yè)。
近年來，家政市場工種越來越細化，不同工種有相應的技能要求，對從業(yè)人員的專業(yè)性要求更高了。林依旻介紹，過去家政行業(yè)工種主要是家庭保姆、鐘點工，負責做飯、搞衛(wèi)生、帶孩子等。如今分工更加精細化，包括普通保姆、月嫂、育嬰師、養(yǎng)老護理、鐘點工等。從業(yè)人員也從過去直接上崗到現在必須經過家政課程培訓后，取得證書等才能上崗。
筆者了解到，為不斷適應行業(yè)發(fā)展需求，不少家政從業(yè)人員在入行后繼續(xù)學習深造，在工作中找到自我價值的同時也獲得不菲的收入，穩(wěn)定的工作使他們能兼顧家庭，而幸福美滿的家庭也是支撐他們繼續(xù)努力的原動力。
已是婦嬰護理課程培訓師的何秋菊準備繼續(xù)學習老年護理課程，儲備更全面的家政知識技能。她認為，只要肯努力，就一定會有收獲，“我對家政教育課程很感興趣，活到老、學到老，繼續(xù)從事家政行業(yè)就需要不斷提升自己”。
“經過培訓后的學員都順利上崗，從接單到分配，最快當天就能敲定人選，黃江家政市場的需求還是很大的?！绷忠罆F表示，目前大多數客戶都是需要經過專業(yè)培訓和考試的家政人員，行業(yè)未來的發(fā)展趨勢將會對從業(yè)人員的要求越來越嚴格，家政培訓課程成為入行的必修課。
朱安娜作為誠仁職業(yè)培訓學校的負責人，她看好黃江家政行業(yè)的未來發(fā)展，并打算開設家政公司，延伸家政服務產業(yè)鏈。她表示，未來會為學員提供從零基礎到上崗就業(yè)的一條龍服務，培訓后發(fā)放相關技能證書，從事育嬰師、催乳師等知識技能型家政工作，為黃江家政服務行業(yè)不斷輸送“新鮮血液”。
▲2021年黃江鎮(zhèn)“一鎮(zhèn)一品”育嬰師特色培訓班在誠仁職業(yè)培訓學校舉辦。受訪者供圖
從業(yè)人員趨向年輕化
近年來，伴隨市場需求的驅動以及省、市相關政策紅利的出臺，黃江鎮(zhèn)正以“南粵家政”作為家政行業(yè)轉型的契機與拐點，持續(xù)加大對家政服務工作職業(yè)技能培訓的力度。
去年7月20日，黃江鎮(zhèn)第一期南粵家政育嬰師培訓班免費開課，培訓班由黃江鎮(zhèn)人社分局、婦聯聯合主辦，田美社區(qū)和白玉蘭家庭服務中心協辦。課程持續(xù)5天共40個課時，包括嬰幼兒常見疾病預防及護理、嬰幼兒意外傷害預防及小兒推拿等10項課程內容?！罢M織開展免費家政課程，讓更多人了解家政教育，來我們學校報名家政課程的學員也多了。”林依旻說。
據了解，“南粵家政”工程將圍繞母嬰、養(yǎng)老、居家、醫(yī)療等服務項目，積極開展家政類技能培訓，提高各類家政企業(yè)在崗、崗前人員的職業(yè)技能水平、核心競爭力和就業(yè)能力，政策的支持和推動使社會更加注重家政行業(yè)的發(fā)展。
林依旻透露，以前從事家政行業(yè)的人年齡在45—50歲之間，沒有年輕人愿意入行，認為工作不夠體面。在過去，家政服務員的素質參差不齊，行業(yè)內的負面新聞也時有發(fā)生，導致大眾戴有色眼鏡看待對家政行業(yè)，從而也限制了行業(yè)的發(fā)展。
“在‘南粵家政’‘一鎮(zhèn)一品’政策的補助下，學員來報班學習家政課程能夠補貼一定的學費，這個措施也促使報班的人數增加不少。”隨著政府的重視和政策的支持，不少年輕人逐漸拋開“有色眼鏡”，選擇投身到家政行業(yè)。
目前，在政策紅利和市場需求的有力推動下，作為朝陽產業(yè)的家政服務業(yè)，從業(yè)人員的社會地位不斷提高，受到人們的普遍尊重。
林依旻透露，雖然35歲—48歲是家政行業(yè)最吃香的年齡，但是目前也有不少“80后”甚至“90后”學員，最年輕的是一位23歲的學員，經過系統(tǒng)的培訓后她順利上崗，照顧黃江一戶五口之家，她和客戶關系相處融洽，客戶的評價也很好。
4月17日，黃江鎮(zhèn)人社分局聯合婦聯、總工會等部門主導的“一鎮(zhèn)一品”——職業(yè)育嬰師培訓班和養(yǎng)老護理員培訓班正式開班，共80人參加培訓，其中參加育嬰師培訓43人，養(yǎng)老護理37人。#p#分頁標題#e#
如今，家政行業(yè)發(fā)展也緊跟社會發(fā)展腳步，隨著5G技術和人工智能技術的成熟和應用，家政行業(yè)正往“互聯網+家政”方向發(fā)展，同時通過大數據分析，能夠對雇主和家政人員“精準畫像”，一鍵對接家政服務的信息高速公路，實現家政服務需求和供給的精準對接和高效匹配?！鞍凑漳壳暗陌l(fā)展趨勢，未來從事家政行業(yè)的人數會大增，學校也會繼續(xù)增設相應的家政課程。”林依旻說。
■特寫
月嫂何秋菊：
靠專業(yè)家政服務贏得認可
“我很滿意目前的狀態(tài)，能兼顧工作和家庭，收入也不錯?！焙吻锞帐畮讱q從四川來到東莞打工，其間結識了她的丈夫。婚后，二胎的到來給夫妻二人帶來較大的經濟負擔，雙方的工資都不高，除去日常開銷后所剩無幾。面對捉襟見肘的生活，何秋菊迫切需要一份收入更高的工作。
▲何秋菊在細心照顧嬰兒。受訪者供圖
“也是機緣巧合，生二孩以后我想學習專業(yè)的育嬰知識，恰逢當年黃江鎮(zhèn)人力資源分局推行培訓育嬰師技能項目，我就報名上課了?！苯涍^系統(tǒng)的技能培訓后，何秋菊的育嬰技能得到提升，也引起對家政行業(yè)的興趣?！拔耶敃r心想，月嫂所需的專業(yè)技能我都有，工資也高，為什么不試試呢？”2015年初，何秋菊開始接單，成為一名月嫂投身家政行業(yè)。
“社會上很多人都對家政行業(yè)有誤解，以為家政就是做飯、帶孩子，實際上并非如此?！绷忠罆F以月嫂為例，月嫂需要考取月嫂證、催乳證，甚至月嫂還充當產后心理疏導師，時刻關注產婦的情緒狀態(tài)，及時舒緩其焦慮不安等負面情緒，減少了產婦患上產后抑郁的幾率，幫助她們安全健康地度過人生重要的過渡期。
“做一名合格的月嫂不僅僅是打雜，需要具備多項專業(yè)能力?！睆臉I(yè)以來，何秋菊不斷地深造學習，在政府和教育機構的幫助下，她先后接受了育嬰師、產后康復師、催乳師、保潔、小兒推拿等多個科目的培訓，專業(yè)技能不斷提升。專業(yè)的技能使何秋菊很快獲得了回報，工資從以前的4000元逐步增長到如今的15000元。
“我很樂于解答寶媽們的問題，她們喊我老師，證明我的努力獲得認可和尊重，讓我更加熱愛這一行業(yè)?！焙吻锞照f，除了專業(yè)技能，與客戶長期保持緊密聯系也很重要，“要讓大家都認可你的為人，放心把家庭交給你來打理，這并不容易”。
現在，何秋菊走上講臺，將專業(yè)的知識和實操經驗傳授給學員。除在職業(yè)學校上課以外，她參加了由黃江婦聯、白玉蘭家庭服務中心主辦的“巾幗有愛·巧女興家”女性技能培訓計劃，為社區(qū)女性提供專業(yè)的母嬰護理培訓等女性公益課程，也參與“一鎮(zhèn)一品”項目培訓教師團等。
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