優(yōu)化民生服務(wù)供給，是提升群眾幸福感、獲得感的重要途徑。2020年，東莞市人力資源和社會保障局堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)，多措并舉穩(wěn)住就業(yè)基本盤，交出了圓滿完成“十件實事”的亮麗成績單。
出臺系列創(chuàng)新招聘政策穩(wěn)住就業(yè)基本盤
每年春節(jié)過后都是招工旺季，在疫情防控常態(tài)化的背景下，線上招聘的方式成了緩解企業(yè)用工難題的“及時雨”。虎門人社分局啟動的2021年東莞市“春風(fēng)行動”線上招聘活動虎門專場，收集了84家企業(yè)的招工信息，求職者線上即可查看招工信息，在線與企業(yè)進行面試溝通?；顒永塾嫗榍舐氄咛峁?90多個崗位，招用人數(shù)達到6800多人。
虎門人社分局培訓(xùn)就業(yè)組組長吳志敏介紹，“線上共有三個途徑，一個是虎門太平的微信公眾號，一個是智通人才網(wǎng) ，還有東莞人才招聘網(wǎng)。今年我們創(chuàng)新地在三個網(wǎng)站上同時給企業(yè)搭建連接平臺，讓他們更好地在網(wǎng)上發(fā)布招工信息，整合人力資源?！?/p>
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縱觀2020年，類似的系列創(chuàng)新招聘舉措有效托穩(wěn)了就業(yè)這個民生基本盤，包括2.0版“促進就業(yè)九條”的出臺；全年48場“春風(fēng)行動”及復(fù)工復(fù)產(chǎn)線上招聘會，504場“就業(yè)服務(wù)日”現(xiàn)場招聘活動，累計服務(wù)超過10萬人次；建立崗位儲備和就業(yè)分流機制，幫助失業(yè)人員迅速匹配崗位實現(xiàn)再就業(yè)。
2020年全市完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)約9.48萬人
這也讓東莞交出了穩(wěn)就業(yè)的亮麗成績單。2020年，全市完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)約9.48萬人，幫扶登記失業(yè)人員再就業(yè)1.67萬人，其中就業(yè)困難人員2121人。93名應(yīng)屆東莞生源困難家庭高校畢業(yè)生通過“一對一”就業(yè)幫扶，就業(yè)率達100%。此外，全市促進創(chuàng)業(yè)超1.3萬人，民生實事的辦細辦實筑牢了群眾的幸福根基。
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“我們對不同的就業(yè)群體實施分類精準服務(wù)和系列惠企惠民政策，例如實施促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)等系列政策?！笔腥肆Y源服務(wù)中心綜合科負責(zé)人葉桂興表示，2020年全市共發(fā)放各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼2.39億元，惠及21.77萬人次。
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各類學(xué)歷技能素質(zhì)培訓(xùn)累計超過120萬人次
“技能人才之都”建設(shè)有了“量”的實效，還需要“質(zhì)”的飛躍。東莞去年出臺了《東莞市職業(yè)技能提升行動實施方案》，開展“一鎮(zhèn)一品”產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)15.59萬人次。新增認定4家單位為第二批分基地，開展實訓(xùn)21.21萬人次，“技能人才之都”建設(shè)取得歷史性突破，技能勞動者占比累計提升超過10個百分點，各類學(xué)歷技能素質(zhì)培訓(xùn)累計超過120萬人次，提前完成培訓(xùn)百萬目標，為 “十四五”開好局、起好步奠定堅實基礎(chǔ)。
市人社局職業(yè)能力建設(shè)科一級主任科員黃志鵬表示，2021年全市計劃開展30萬人次的培訓(xùn)?！拔覀冎攸c面向就業(yè)困難的群體開展培訓(xùn)，幫助他們實現(xiàn)一個高質(zhì)量的就業(yè)?！比~桂興補充道，“2021年我們將會實施更充分更高質(zhì)量的就業(yè)計劃，包括調(diào)整升級3.0版促進就業(yè)九條政策。同時我們也會用好‘莞就業(yè)’的平臺，實現(xiàn)供求服務(wù)和數(shù)據(jù)智匯，優(yōu)化人力資源供求匹配，探索完善新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的全鏈條服務(wù)體系?！?/p>
（記者 吳燕玲）