自從大年初七開工后，大朗鎮(zhèn)不少企業(yè)早已是一派繁忙景象。其中，記者從位于大朗鎮(zhèn)的東莞塔菲爾新能源科技有限公司了解到，目前該企業(yè)的復工率已達95%，訂單量也已經(jīng)排到了今年年底。
據(jù)介紹，東莞塔菲爾新能源科技有限公司致力于研發(fā)、生產、銷售新能源產品、鋰離子二次電池的成品及半成品、儲能產品、電動產品等，主要產品為“高性能方形鋁殼鋰離子電池”“輕量化鋰離子電池模組”“定制化高性能電池系統(tǒng)”三大系列，廣泛應用于電動汽車、電動大巴、風光儲能、家庭儲能和基站后備電源等領域。
記者近日走訪塔菲爾新能源看到，該企業(yè)生產車間一片忙碌的景象，員工專注地操作手上的自動化設備，一個個精致優(yōu)質的產品正被生產出來?！肮驹诮衲暄永m(xù)了去年良好的發(fā)展勢頭，合作客戶十分穩(wěn)定，訂單量比較多，已經(jīng)排到了今年的年底。”據(jù)該企業(yè)負責人表示，今年春節(jié)期間，公司推出各種舉措，引導員工留莞過年。大概有60%的員工都留在東莞過年，不停工趕制訂單。而在大年初七正式開工后，不少回家過年的員工也回到了工作崗位投入生產中，目前企業(yè)復工率已經(jīng)達到了95%。
“高質量的產品是塔菲爾保持良好發(fā)展態(tài)勢的法寶，而要保證高質量的產品則需要大量優(yōu)質人才的支撐?！痹撈髽I(yè)負責人表示，面對電動汽車行業(yè)的持續(xù)火熱，接下來企業(yè)將會進一步加大人才方面的投入力度，計劃招聘大量專業(yè)類人才，為企業(yè)未來發(fā)展源源不斷注入新動力。據(jù)了解，近年來，該公司非常注重人才的引進和優(yōu)待，除了給予優(yōu)渥的薪資待遇之外，對工程師及主管以上的職工，還會給予股權激勵。據(jù)了解，目前該公司專職研發(fā)工程團隊占公司總人數(shù)超過1/3，其中本科以上300余人，博士、碩士100多人。
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以諾通訊拿180萬元給員工發(fā)春節(jié)福利
讓員工過了一個歡樂幸福年
本報訊 （記者 李健武 通訊員 曾云妃）春節(jié)期間，大朗眾多企業(yè)積極響應政府“非必要不要離莞”的倡議，做足各種措施讓企業(yè)員工安心留莞過年。其中，廣東以諾通訊有限公司拿出180萬元作為春節(jié)福利費用，并組織開展各種豐富多彩的文體活動，讓留在公司過年的員工度過一個歡樂、祥和的春節(jié)，在公司也能感受到家一般的溫暖。
該公司人事部員工陳娜娃是湖北人，由于離家較遠，平時不?；厝?，每年的春節(jié)就是她返鄉(xiāng)探望父母的日子，今年因為疫情影響以及公司出臺的各種福利措施，她決定響應號召就地過年?！肮窘M織了一系列的趣味活動，我感覺在這邊過年也挺好的，和同事們一起也挺熱鬧的，讓我們感受到了家的溫暖。”
據(jù)了解，為了豐富春節(jié)留廠員工業(yè)余文化生活，以諾公司拿出180萬元作為員工慰問、文體活動開展以及春節(jié)補助的福利費用，除了除夕當天的員工慰問活動之外，企業(yè)還在初一、初二、初三這三天，組織員工開展羽毛球、乒乓球、象棋有獎比賽和趣味游園活動等，晚上還組織員工進行K歌比賽和觀看電影。
中國人過年怎么少得了豐盛的年夜飯，為了豐富員工們的餐桌，該公司食堂還為員工提供了免費的加餐，食堂里肉和菜一應俱全，讓留廠員工在公司吃得好、玩得好，感覺到家一般的溫暖?！傲粝碌膯T工只要打卡，只要刷了卡，每個人每天補助100元，在正常的工資之外再補助100元，我們大年三十開始就給員工免費加餐?！睆V東以諾通訊有限公司總經(jīng)理李超告訴記者。此外，企業(yè)還結合疫情防控以及留廠員工春節(jié)期間的工作需要，一共準備了50萬個一次性醫(yī)用口罩和500公斤消毒液，還每天兩次對廠區(qū)、生活區(qū)和宿舍進行消毒，鼓勵員工安心留莞過大年。
文字：李健武 通訊員 曾云妃