2021年元旦、春節(jié)臨近
為進一步規(guī)范用人單位工資支付行為
保障勞動者拿到工資報酬
進一步落實黨中央、國務院
“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署
連日來
茶山鎮(zhèn)充分發(fā)揮基層勞動監(jiān)察聯(lián)系點的優(yōu)勢
常態(tài)化開展整治欠薪專項行動
排查、整治拖欠勞動者工資有關問題隱患
↓↓↓
定期摸排企業(yè)用工情況
在一家外資企業(yè)
茶山人社分局執(zhí)法人員詳細詢問
企業(yè)相關負責人關于員工工資發(fā)放、
上班時間、加班時長等情況
并查閱資料，做好情況登記
隨后來到企業(yè)車間
隨機抽查并詢問員工
企業(yè)是否有按時發(fā)放工資
“平時，我們會到企業(yè)檢查工資發(fā)放情況，檢查企業(yè)是否和員工簽訂勞動合同，檢查企業(yè)員工加班時間是否超過法律規(guī)定，檢查企業(yè)有沒有使用童工這些等?！辈枭饺肆Y源和社會保障分局仲裁辦主任盧燦堅稱，臨近年關，主要檢查企業(yè)能否準時發(fā)放工資，是否存在惡意拖欠工人工資等情況。
#p#分頁標題#e#設立勞動監(jiān)察綜合服務平臺
把勞資糾紛控制在源頭
除常態(tài)化開展整治欠薪專項行動之外
為把企業(yè)和員工的勞動糾紛控制在源頭
茶山還創(chuàng)新勞資糾紛“源頭防控”模式
設立勞動監(jiān)察綜合服務平臺
在全鎮(zhèn)設置3個勞動監(jiān)察聯(lián)系點
作為預防和處理基層勞資糾紛的前哨站
預防和處理轄區(qū)的基層勞資糾紛
快速聯(lián)動處置轄區(qū)企業(yè)的勞資突發(fā)事件等
促進轄區(qū)內(nèi)的勞動關系和諧穩(wěn)定
↓↓↓
茶山鎮(zhèn)3個勞動監(jiān)察聯(lián)系點
分別設立在工業(yè)園、塘角、增埗
均為茶山人社分局的派出機構
專責處理轄區(qū)內(nèi)所有的勞資糾紛的問題
以及負責轄區(qū)內(nèi)
所有的企業(yè)工資檢查的工作
△勞動監(jiān)察工業(yè)園聯(lián)系點
據(jù)介紹
設立基層勞動監(jiān)察聯(lián)系點
是為了盡量把所有的勞資糾紛
在基層化解
在萌芽的狀態(tài)下化解
這不僅方便了員工，同樣也方便了企業(yè)
部分企業(yè)如需了解相關勞動法規(guī)
也可就近咨詢基層勞動監(jiān)察聯(lián)系點
據(jù)了解，2020年11月以來
茶山人社分局共檢查企業(yè)676家次
涉及勞動者2.5萬人
建立或更新企業(yè)檔案676份
指導企業(yè)完善191處存在問題
#p#分頁標題#e#督促9家欠薪隱患企業(yè)補發(fā)
433名員工工資共計296.66萬元
下來
茶山人社分局將持續(xù)加大
農(nóng)民工工資制度落實力度
查隱患、補短板、固成效
確保勞動者按時足額獲得勞動報酬