自2018年提出打造“技能人才之都”以來，東莞深入推進技師工作站建設。截至2019年，全市技師工作站總數(shù)已達72家。記者從市人社局了解到，2020年東莞新設立30家技師工作站，至此我市技師工作站總數(shù)突破100家，提前1年完成既定任務。
30家新增技師工作站所在企業(yè)以制造業(yè)為主
今年技師工作站申報工作于3月份啟動，全市32個園區(qū)、鎮(zhèn)（街道）共推薦51家企業(yè)。經過專家評審、資格審查、社會公示等程序，最終30家企業(yè)成功入選。
新增的30家技師工作站所在企業(yè)以制造業(yè)企業(yè)為主，行業(yè)分布廣，涵蓋智能制造、電子信息、新材料、新能源、醫(yī)藥、食品等10多個行業(yè)領域，與東莞先進制造業(yè)城市定位、產業(yè)結構高度吻合。
值得一提的是，設站企業(yè)基本屬于我市支柱型戰(zhàn)略新興產業(yè)，其中電子信息類企業(yè)6家，占比20%；自動化或智能設備類10家，占比33.3%；新材料、新能源類6家占比20%；其它主要涉及醫(yī)藥、食品等行業(yè)。
設站企業(yè)“科研+人才培養(yǎng)”兩手抓
據(jù)了解，新增設站企業(yè)均具有一定規(guī)模、科技含量高，其中高新技術企業(yè)26家，占比86.7%；倍增企業(yè)24家，占80%，在各自行業(yè)中處于領先地位。
例如位于石碣鎮(zhèn)的臺達電子（東莞）有限公司，該公司重視創(chuàng)新研發(fā)，每年投入集團營業(yè)額的6%-7%作為研發(fā)經費，目前已有國內外各類發(fā)明專利99項。同時，該公司注重人才體系建設及人才引育，自主開發(fā)培訓課程達1400多門類，逐步建立全維度、標準化的人才培養(yǎng)體系。
位于虎門鎮(zhèn)的東莞康源電子有限公司是國家高新技術企業(yè)、廣東“倍增計劃”企業(yè)。企業(yè)技術研發(fā)能力強、人才培養(yǎng)體系完善，每年投入近100萬元用于人才體系優(yōu)化和人才培養(yǎng)。
東莞塔菲爾新能源科技有限公司則非常重視企業(yè)創(chuàng)新團隊建設，目前該公司研發(fā)工程團隊中大學以上學歷的員工有近200人，其中博士后、博士、碩士近100 人。
技師工作站可獲30萬元補貼經費
根據(jù)技師工作站設立程序，市人社局將授予設站企業(yè)“東莞市技師工作站”牌匾。另外，對技師工作站給予30萬元的經費補貼，其中10萬元作為啟動經費在技師工作站設立后直接撥付。3年建設期滿驗收達優(yōu)秀等級的技師工作站，給工作站內工作成效顯著的技術帶頭人或技術團隊成員給予每人一次性5000元獎勵。
經過兩年的搭建，我市各技師工作站逐步融入企業(yè)，在技能人才培養(yǎng)、技術攻關等方面發(fā)揮了積極作用，也為下來我市塑造技能生態(tài)，進一步推動“技能人才之都”建設打下了堅實基礎。